为进一步促进劳动争议纠纷多元化解，提升劳动争议纠纷案件办理质效，努力将矛盾化解在前端、解决在基层，近日，民二庭副庭长仲芳雪以“劳动争议相关法律规定及重难点问题”为题，为法院调解员、沈河区劳动人事争议仲裁院调解员等开展专题培训。沈河区劳动人事争议仲裁院院长汤永锋、仲裁员代表杨达等参加培训。

在授课过程中，仲芳雪围绕劳动争议受案范围、劳动关系的认定、工资的计算及发放、劳动合同的解除、社会保险相关问题等重点，结合实际工作中所遇到的常见问题，深入浅出地阐释法律条文，特别针对“混同用工劳动关系的认定以及末位淘汰、竞争上岗形式单方解除劳动合同的行为是否合法”等审判实务深入分析，引发调解员对劳动争议类案件办理的深度思考，进一步提升相关法条应用能力。

课后，大家纷纷表示，此次授课丰富精彩，解答了劳动争议处理过程中遇到的重点和难点，针对性、实用性强，有助于在调解阶段对当事人诉求准确引导、合理化解。

下一步，我院将持续强化劳动争议案件的业务交流、学习，以更高标准、更实举措、更严要求提升劳动争议案件办理质效，为优化营商环境，维护劳动者的合法权益贡献司法力量。