为进一步促进劳动争议纠纷多元化解,提升劳动争议纠纷案件办理质效,努力将矛盾化解在前端、解决在基层,近日,民二庭副庭长仲芳雪以“劳动争议相关法律规定及重难点问题”为题,为法院调解员、沈河区劳动人事争议仲裁院调解员等开展专题培训。沈河区劳动人事争议仲裁院院长汤永锋、仲裁员代表杨达等参加培训。
在授课过程中,仲芳雪围绕劳动争议受案范围、劳动关系的认定、工资的计算及发放、劳动合同的解除、社会保险相关问题等重点,结合实际工作中所遇到的常见问题,深入浅出地阐释法律条文,特别针对“混同用工劳动关系的认定以及末位淘汰、竞争上岗形式单方解除劳动合同的行为是否合法”等审判实务深入分析,引发调解员对劳动争议类案件办理的深度思考,进一步提升相关法条应用能力。
课后,大家纷纷表示,此次授课丰富精彩,解答了劳动争议处理过程中遇到的重点和难点,针对性、实用性强,有助于在调解阶段对当事人诉求准确引导、合理化解。
下一步,我院将持续强化劳动争议案件的业务交流、学习,以更高标准、更实举措、更严要求提升劳动争议案件办理质效,为优化营商环境,维护劳动者的合法权益贡献司法力量。