涓涓不塞，是为江河；

源源不断，是为奋斗。

为全面回顾和总结2023年度工作，高起点谋划新一年工作，进一步提升中层干部履职能力，1月25日，沈河区人民法院召开2023年度中层干部述职述廉会议，院党组书记、院长张东波出席会议，副院级领导、中层干部、全体员额法官参加会议。

会上，12名内设机构负责人围绕履行“一岗双责”、聚焦主责主业、推进党风廉政建设、执行廉洁纪律等方面发言，列数据、亮成绩，谈思路、明举措，凝聚力量、共谋发展。

“全方位加强对信用卡纠纷案件的调研，多部门联动实现诉源治理。面对信用卡纠纷案件激增的现状，组成调研团队走访调研部分金融企业，从金融机构监管、社会心理、持卡人自身等寻求突破，多角度考察分析，形成相关调研报告，提交有关部门。”

“探索建立《沈阳市沈河区人民法院关于医疗损害赔偿纠纷案件中对外委托司法鉴定机构的操作规程（试行）》，有效缓解医疗纠纷案件选定鉴定机构易引发争议的问题。”

“针对职业放贷、高利放贷、虚假诉讼多发的特点，加强同上级法院的沟通，解析典型案例，统一职业放贷人的认定标准，制定高还息抵扣本金的速算表格，有力打击职业放贷、高利放贷行为。”

“按照上级法院及纪检部门的要求，开展针对部分涉司法领域、医药领域、金融领域及国有企业人员腐败犯罪案件的分析研判和介入审查，有效推进相关案件查处工作，得到有关部门高度肯定。”

“最大程度调动全体干警的能动性，迅速理清执行案件台账，提前进行续封工作，及时兑现当事人胜诉权益。”

“聚焦化解执行信访案件，落实执行局长接待制度，认真倾听当事人诉求，全面细致阅卷了解案情，向当事人提出可行的解决方案。”

“狠抓责任落实，切实做好包保责任方案。建立健全领导接访、领导包案、分级负责、分层受理、横向协调、纵向联动等系列机制，切实发挥‘综合协调’，做好信访工作。”

“深刻认识当前警务安全工作形势，严格落实庭审风险评估制度，抓好安全风险分析研判，提前布防诉争矛盾突出，舆情风险高的案件及重点人员。”

……

述职结束后，参会人员还对各部门正副职进行了民主测评。

会后，干警们表示，通过这次述职述廉会议，既做到了亮成绩、比实效，找差距、补短板，又振奋了精神、鼓足了干劲。下一步，沈河区人民法院将以此次会议为契机，紧紧围绕院党组的部署要求，真抓实干，拼搏进取，努力完成好今年各项工作任务。